2023年9月8日上午，中國人民大學國學館內群賢畢至、高朋滿座，“高質量黨建引領產業鏈高質量發展新形態研討會——江銅集團‘銅產業鏈黨建試點’的經驗啟示”大會在此舉行。本次研討會由中國人民大學中國經濟改革與發展研究院、中國人民大學經濟學院、中國人民大學國有經濟研究院主辦，江西銅業集團有限公司、隨銳科技集團股份有限公司協辦。

會議現場參加本次研討會的各級單位包括：中組部、科技部、國家發改委，江西省工信廳、地方金融監管局等黨政機關/相關部門；中國人民大學、北京大學、清華大學、中共中央黨校、北京師范大學、中南大學等知名高校；中國企業聯合會、中國有色金屬工業協會等國家級行業協會；經濟日報、中國組織人事報、中國有色金屬報、江西日報等10余家主流媒體；還包括江銅集團，隨銳集團、江西國泰集團、江西耐普礦機、南京港、北大南昌創新研究院、南亞新材料、中信重工、三一集團、東方測控、北方重型汽車、太原重工、中國寶武新鋼等江西省銅產業鏈的鏈上企業及合作企業等。隨銳科技集團董事長兼CEO舒騁，江西省銅產業鏈黨委委員，隨銳科技集團黨支部書記、副總裁兼公共合作與政府事務部總經理宋國軍全程參會。  
研討會議程由三個單元組成：一是主體內容環節，由中國人民大學黨委常委、副校長葉康濤教授代表主辦單位致開場辭；江西省銅產業鏈黨委書記、江銅集團黨委書記、董事長鄭高清介紹江西省銅產業鏈黨建試點情況；中國人民大學中國經濟改革與發展研究院常務副院長于澤教授發布《高質量黨建引領產業鏈高質量發展新形態研討會——江銅集團“銅產業鏈黨建試點”的經驗啟示》的學術研究報告。二是圓桌論壇討論環節，與會的于澤、舒騁、楊繼東、吳曉華、楚序平、孫福全、章政、王向明、何虎生、洪向華、徐月高、劉劍輝、楊世文、汪波等專家學者、企業嘉賓代表，以“高質量黨建引領產業鏈高質量發展新形態”為主題，現場深入開展了圓桌研討與互動。三是總結環節，由中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任，中國有色金屬工業協會黨委常委、副會長王健對本次研討內容以及產業鏈黨建主題，做總結性講話。

 
在圓桌式研討交流與互動環節中，隨銳科技集團董事長兼CEO舒騁簡明扼要地介紹了隨銳科技的經營理念和業務布局，以及企業性質、企業規模和混合式所有制的股權結構等基本情況。他介紹，為適應我們國家新時代的新社會形勢、新發展要求，江銅集團前些年就把數字化、智能化作為未來發展的重點新方向。作為一家科技平臺型公司，隨銳具備相當的信息化智能化產業實力；并一直就在參與江銅集團工業互聯網的總體設計、規劃布局并提供基礎技術支持與服務，成為這條銅產業鏈中數字化基座建設的重要一員。特別是隨銳作為科技企業首批就加入了江西省銅產業鏈黨建試點平臺后，更是為我們助力江銅集團成為世界一流企業、助力江西銅產業鏈全體企業提升產業實力，提供了互助發展的機會，也為隨銳助力江西銅產業鏈平臺科技化發展注入了更多的源泉動力。隨銳科技作為一家將產品與技術服務拓展到全球95個國家和地區的高科技公司，公司員工結構比較復雜，有超過10%的國際化員工及外籍員工。對于擁有國際員工的企業來說，如果黨建工作還是按部就班老一套，而沒有基于國際視野的創新大黨建，沒有差異性教育的大黨建，就可能對企業凝聚組織共識、凝聚發展共識會起到不完整的、不全面的作用。我相信，這個情況對于中國具有國際化業務的所有新型科技企業而言，都會面臨類似的組織建設問題。舒騁說，隨銳科技有很好的一個對標對象是華為公司。華為公司在信息科技產業界很早就成立了企業黨組織，并做了很多有益的創新黨建嘗試，值得國內很多企業學習。隨銳黨組織是在2021年4月份成立的；黨組織成立后，我們首先把黨員職工和黨員干部作為核心骨干、團結起來。在分配攻堅克難、重大專項任務的時候，我們有意安排黨員干部和業務骨干沖在前面，旗幟引領、帶頭攻關，這一點堅持下來就取得了很多成果。這對我們企業的組織凝聚力和組織建設能力的推進，都起到了積極的重大的作用。第二，是在面向國內、國際員工做組織建設的時候，我們要區分組織建設和黨建的共同點和差異點，我們強調的是所有員工的共同價值觀。即使在自由資本主義盛行的美國，在硅谷的谷歌、美國航空航天局（NASA）等各領域科技領先的組織和企業，也非常重視產業鏈、上下游的共識建設，他們在政企合作、產業鏈合作時，也都會有意建設并尋求“共同價值觀”。比如谷歌與NASA的產業合作，把辦公室搬到相鄰位置便于近距離合作與交流；他們的“共同價值觀”建設，可能會首先考慮要為美國的國家利益服務，然后再為全球的科技產業平臺和產業鏈提供領先的創新理念、產品與服務，這類國際新情況新趨勢也是值得我們關注的。而在我們國家，以中國共產黨為核心領導的政治經濟體制結構下，中國各類企業包括民營科技企業，理所當然也要做高水準、高品質的黨建引領的企業組織建設工作，這既是適應國家新時代的需要，同時也是企業凝聚共識、凝聚共同價值觀的自身發展需要。最后，舒騁對兩年多以來隨銳黨組織的自身黨建成果、以及企業組織建設與產業結合的深入實踐，分別進行了總結。一是在信息技術國產化替代浪潮中，在聚焦發展共識方面隨銳取得了很大的進步；全體員工都提高了發展的共識，也就是共同價值觀，進一步認知了中國新時代的國家發展需要和企業自身定位相結合的自我定位。二是進一步提升了隨銳的組織水平和組織凝聚力，強化了隨銳黨員干部在整個企業發展中的先鋒模范帶頭作用，吸引了多數企業年輕人積極向黨組織靠攏，加強對新時代和黨組織的認識與認知。三是通過企業組織建設，向以江銅為鏈主的產業鏈上下游企業和兄弟公司積極學習、深入互動交流，在產業鏈里獲得更多發展機會，實現了鏈上企業的共同發展。9月8日下午，隨銳科技集團邀請參加本次研討會的“2023年江銅集團中高級管理人員學習貫徹黨的二十大精神專題研修班（第二期）”全體學員，到隨銳科技的北京總部進行現場觀摩與考察。舒騁及隨銳管理層成員，全程接待并介紹了隨銳創新科技產品平臺和技術服務，為推進雙方未來的各類深度產業合作，促進雙方在產業互補更深的認知，進一步夯實了業務合作基礎。