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百度總裁張亞勤亮相斯坦福：這是海歸回國發展最好時代
時間：2017-04-20
（轉載自互聯網熱門聚集，如有侵權請聯系刪除）
“我喜歡這里，我喜歡充滿活力和激情的年輕人。百度員工的平均年齡只有27歲，我希望你們成為百度的一員，共同開啟互聯網下一幕。”美國當地時間4月17日，百度總裁張亞勤走進世界知名學府斯坦福大學，作為百度2017海外校招宣講會嘉賓，其一句“互聯網下一幕是人工智能（AI）”指明了未來互聯網行業的趨勢和百度當下的發展方向。同時，張亞勤通過對互聯網行業的分析、海外畢業生如何進行職業選擇、以及百度對國際化人才的接納與培養等話題的深刻論述，直接指出“這是海外人才回國發展的最好時代”。
百度總裁張亞勤走進斯坦福參加海外校招宣講
“想想五年或十年后的自己”張亞勤談青年抉擇
雖然就讀于世界一流學府，現場的同學們還是流露出了對未來職業發展的迷茫，面對年輕人的疑惑，張亞勤想到了自己年輕時類似的經歷：“我和大家的過程很像，同樣先在國內讀書，而后在美國攻讀博士學位，在美國工作幾年后又回國發展的。”他建議應屆畢業生在做出職業選擇時務必考慮三個因素：“第一，了解產業和技術的宏觀大趨勢。二十一世紀有兩大趨勢，一方面是IT行業的飛速發展；另一方面則是中國在經濟、技術、國際影響力等方面的崛起。第二，是尋找你的強項和興趣，在進行初期職業選擇時應考慮自身特點；第三，是要了解你的‘主場’何在。我當時決定回國的原因之一就是，中國是我的根，是我的家。而正是這三個因素決定了你做事情是否順利，也就是所謂的天時、地利、人和。”張亞勤認為年輕人應該充分發揮自身影響力，有改變世界的雄心，他建議大家“當你在作出重大決定之前，想想五到十年之后，是不是會對你產生真正的影響。”
張亞勤談青年抉擇“想想五年或十年后的自己”
對此，現場的留學生們表示認同，但也表示出了對歸國時機的困惑：究竟是先在國際平臺上鍛煉自己還是在畢業后直接回國發展。張亞勤回答道，“這是一個艱難的選擇，我當時畢業之后工作沒多久就想回國，可并沒有合適的機會。但現在不同了，中國有很多國際化的企業，他們的發展與行業的格局都在飛速的發展變化，保持學習的態度，在最恰當的時機，做出最合適的選擇會讓你邁出正確的一步。” 而百度正是一個飛速發展與不斷學習的企業，身在知識更新與技術迭代速度都極快的IT行業，無論是公司還是個人都要時刻保持學習的熱情，秉承“學無止境”的態度工作和發展。張亞勤告訴大家“Machine is learning，and you must keep learning”（機器在學習，你也不能停止學習）。
宣講會現場專注的同學們
海外留學生去留兩難，“下一幕”的百度創造技術精英歸國最好契機
美國新總統唐納德·特朗普（Donald Trump）上任后推行了一系列促進美國公民就業以及針對留學生簽證的政策，無疑為中國留學生在美國的職業發展設置了不小的障礙。外媒也在采訪中詢問了張亞勤對此的看法，張亞勤強調了“人才無國界”的觀點，表示“百度歡迎任何國籍和文化背景的同學，我們需要多元化的人才，歡迎大家來到中國來百度工作或加入百度美研（百度美國研發中心）。”
張亞勤接受外國媒體訪問表達“人才無國界”觀點
相比海外并不明朗的就業環境，國內互聯網企業的崛起為留學生的發展提供了良好的外部環境，在以往的IT領域，中國似乎是美國的追隨者。但如今，互聯網技術、用戶體驗、商業模式在中國都擁有自己的優勢與特點。張亞勤在與往屆百度獎學金獲獎代表交流環節中提到了中國的巨大機遇，互聯網的下一幕是人工智能，中國正憑借著以龐大互聯網用戶為基礎的數據生態、先進的科研實力、國內傳統行業對人工智能技術的迫切需求以及相關政策有力的扶持走在了人工智能發展的前端。
張亞勤與往屆百度獎學金獲獎代表面對面交流
百度的數據資源以及對人工智能領域的提前布局使得自身在互聯網發展的下一幕具備了先天優勢，比起創業公司或小企業更適合有志于投身該領域的年輕人。同時，百度濃厚的工程師文化也使技術人才在公司的自由發展有了保障，百度是一個以技術為核心的企業。因此不論技術實力還是企業文化，百度都非常適合優秀技術人才加入。
回國要看時機，這是海外人才的最好時代
在回答外媒記者提問時，張亞勤強調了豐富的人才構成對百度發展的重要性：“我們希望百度是一個全球化的公司，不僅有國際化的市場和產品，更要有多元化的人才。”當記者將時下的中美科技發展進行比較時，張亞勤并不認同二者處于科技競賽的觀點，他認為“現在是一個雙贏的狀態。在PC時代，美國引領了技術的發展，而移動互聯網發展階段，中國在技術上不斷地趕超，接下來在人工智能的技術發展中，中國將成為技術的領導者之一，與世界共同促進這個領域的發展。”
宣講會現場座無虛席
在分享自己的人生經歷時，張亞勤回憶到，中國以前聞名世界的只有“青島啤酒和北京烤鴨”，仿佛中國企業或品牌必須依靠這些知名的餐飲、美食才能走向國際舞臺。但如今一切都不同了，以人工智能技術為例，中國在相關人才儲備及科研實力上已經居于世界領先水平。在今年兩會上，人工智能首次被寫進了政府工作報告，深度學習技術及應用國家工程實驗室得以建立，百度被指定牽頭國家實驗室推進人工智能的研究與發展。國內的發展機遇是巨大的，海外留學生歸國最好時機已經來臨，張亞勤提醒大家珍惜眼前的機會，在百度做同樣的事會得到更多支持，發揮自己的創意與想法，同時你也將影響更多人。
宣講會結束后張亞勤與現場同學自拍合影留念
在斯坦福大學宣講會的最后，張亞勤向大家介紹了百度對人才培養的重視，百度秉承著“招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀人才脫穎而出”的人才觀，以線上培訓平臺、線下技能課堂、各類編程競賽相結合的形式為年輕的員工們提供廣闊的發展空間，讓他們接觸各式各樣不同的挑戰，以愿景和使命驅動他們，使之成長為真正優秀的人才。
在日益明朗的互聯網發展大趨勢下，張亞勤告訴海外學子他們迎來了歸國的最好時機，而隨著百度這樣具有全球化視野的企業海外人才招聘渠道的逐步開通，讓海外學子也得以在最好的時代中擁有了更多的選擇。
“我喜歡這里，我喜歡充滿活力和激情的年輕人。百度員工的平均年齡只有27歲，我希望你們成為百度的一員，共同開啟互聯網下一幕。”美國當地時間4月17日，百度總裁張亞勤走進世界知名學府斯坦福大學，作為百度2017海外校招宣講會嘉賓，其一句“互聯網下一幕是人工智能（AI）”指明了未來互聯網行業的趨勢和百度當下的發展方向。同時，張亞勤通過對互聯網行業的分析、海外畢業生如何進行職業選擇、以及百度對國際化人才的接納與培養等話題的深刻論述，直接指出“這是海外人才回國發展的最好時代”。
百度總裁張亞勤走進斯坦福參加海外校招宣講
“想想五年或十年后的自己”張亞勤談青年抉擇
雖然就讀于世界一流學府，現場的同學們還是流露出了對未來職業發展的迷茫，面對年輕人的疑惑，張亞勤想到了自己年輕時類似的經歷：“我和大家的過程很像，同樣先在國內讀書，而后在美國攻讀博士學位，在美國工作幾年后又回國發展的。”他建議應屆畢業生在做出職業選擇時務必考慮三個因素：“第一，了解產業和技術的宏觀大趨勢。二十一世紀有兩大趨勢，一方面是IT行業的飛速發展；另一方面則是中國在經濟、技術、國際影響力等方面的崛起。第二，是尋找你的強項和興趣，在進行初期職業選擇時應考慮自身特點；第三，是要了解你的‘主場’何在。我當時決定回國的原因之一就是，中國是我的根，是我的家。而正是這三個因素決定了你做事情是否順利，也就是所謂的天時、地利、人和。”張亞勤認為年輕人應該充分發揮自身影響力，有改變世界的雄心，他建議大家“當你在作出重大決定之前，想想五到十年之后，是不是會對你產生真正的影響。”
張亞勤談青年抉擇“想想五年或十年后的自己”
對此，現場的留學生們表示認同，但也表示出了對歸國時機的困惑：究竟是先在國際平臺上鍛煉自己還是在畢業后直接回國發展。張亞勤回答道，“這是一個艱難的選擇，我當時畢業之后工作沒多久就想回國，可并沒有合適的機會。但現在不同了，中國有很多國際化的企業，他們的發展與行業的格局都在飛速的發展變化，保持學習的態度，在最恰當的時機，做出最合適的選擇會讓你邁出正確的一步。” 而百度正是一個飛速發展與不斷學習的企業，身在知識更新與技術迭代速度都極快的IT行業，無論是公司還是個人都要時刻保持學習的熱情，秉承“學無止境”的態度工作和發展。張亞勤告訴大家“Machine is learning，and you must keep learning”（機器在學習，你也不能停止學習）。
宣講會現場專注的同學們
海外留學生去留兩難，“下一幕”的百度創造技術精英歸國最好契機
美國新總統唐納德·特朗普（Donald Trump）上任后推行了一系列促進美國公民就業以及針對留學生簽證的政策，無疑為中國留學生在美國的職業發展設置了不小的障礙。外媒也在采訪中詢問了張亞勤對此的看法，張亞勤強調了“人才無國界”的觀點，表示“百度歡迎任何國籍和文化背景的同學，我們需要多元化的人才，歡迎大家來到中國來百度工作或加入百度美研（百度美國研發中心）。”
張亞勤接受外國媒體訪問表達“人才無國界”觀點
相比海外并不明朗的就業環境，國內互聯網企業的崛起為留學生的發展提供了良好的外部環境，在以往的IT領域，中國似乎是美國的追隨者。但如今，互聯網技術、用戶體驗、商業模式在中國都擁有自己的優勢與特點。張亞勤在與往屆百度獎學金獲獎代表交流環節中提到了中國的巨大機遇，互聯網的下一幕是人工智能，中國正憑借著以龐大互聯網用戶為基礎的數據生態、先進的科研實力、國內傳統行業對人工智能技術的迫切需求以及相關政策有力的扶持走在了人工智能發展的前端。
張亞勤與往屆百度獎學金獲獎代表面對面交流
百度的數據資源以及對人工智能領域的提前布局使得自身在互聯網發展的下一幕具備了先天優勢，比起創業公司或小企業更適合有志于投身該領域的年輕人。同時，百度濃厚的工程師文化也使技術人才在公司的自由發展有了保障，百度是一個以技術為核心的企業。因此不論技術實力還是企業文化，百度都非常適合優秀技術人才加入。
回國要看時機，這是海外人才的最好時代
在回答外媒記者提問時，張亞勤強調了豐富的人才構成對百度發展的重要性：“我們希望百度是一個全球化的公司，不僅有國際化的市場和產品，更要有多元化的人才。”當記者將時下的中美科技發展進行比較時，張亞勤并不認同二者處于科技競賽的觀點，他認為“現在是一個雙贏的狀態。在PC時代，美國引領了技術的發展，而移動互聯網發展階段，中國在技術上不斷地趕超，接下來在人工智能的技術發展中，中國將成為技術的領導者之一，與世界共同促進這個領域的發展。”
宣講會現場座無虛席
在分享自己的人生經歷時，張亞勤回憶到，中國以前聞名世界的只有“青島啤酒和北京烤鴨”，仿佛中國企業或品牌必須依靠這些知名的餐飲、美食才能走向國際舞臺。但如今一切都不同了，以人工智能技術為例，中國在相關人才儲備及科研實力上已經居于世界領先水平。在今年兩會上，人工智能首次被寫進了政府工作報告，深度學習技術及應用國家工程實驗室得以建立，百度被指定牽頭國家實驗室推進人工智能的研究與發展。國內的發展機遇是巨大的，海外留學生歸國最好時機已經來臨，張亞勤提醒大家珍惜眼前的機會，在百度做同樣的事會得到更多支持，發揮自己的創意與想法，同時你也將影響更多人。
宣講會結束后張亞勤與現場同學自拍合影留念
在斯坦福大學宣講會的最后，張亞勤向大家介紹了百度對人才培養的重視，百度秉承著“招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀人才脫穎而出”的人才觀，以線上培訓平臺、線下技能課堂、各類編程競賽相結合的形式為年輕的員工們提供廣闊的發展空間，讓他們接觸各式各樣不同的挑戰，以愿景和使命驅動他們，使之成長為真正優秀的人才。
在日益明朗的互聯網發展大趨勢下，張亞勤告訴海外學子他們迎來了歸國的最好時機，而隨著百度這樣具有全球化視野的企業海外人才招聘渠道的逐步開通，讓海外學子也得以在最好的時代中擁有了更多的選擇。
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